8个回答

• 江姐猪猪123

  可以按工作了多少天算工资

  2016-03-13 23:1300

• 周瑜

  缺勤就扣钱，该怎么休怎么休呗。如果你们是调休制的，就一个月内应休多少，超出的都拿出来扣钱就好了

  2016-03-13 09:5400

• 李永

  一般都是周六日休息啊，这不好算吗

  2016-03-12 20:1600

• 儒思用户1457477328

  是员工缺勤后，回来上班，后续应该给员工安排几天休息？

  2016-03-12 19:3000

• 李永

  计算缺勤工资只和缺勤天数，日工资标准，月工资标准有关系，和应休(不清楚这个概念）没啥关系。

  2016-03-12 13:3400

• 李永

  你说的应休是指什么

  2016-03-12 10:5500

• 儒思用户1457477328

  就比如请假1天，请假3天，请假6天，请假12天，请假15天，请假18天，请假24天，请假31天，对应员工应休怎么算的？

  2016-03-12 08:2900

• 李永

  指的周六日吗，有的假期含周六日，有的不含，所以对应休的影响，你懂得。不知我对你的问题理解是否确切。

  2016-03-11 19:4000