温馨提示
需要扣除10积分,您确认观看?
确认
请问老师,续签合同中用人单位把原合同配送部文员更改为仓库文员,工作地点由原来的商场调为仓库,待遇由配送部文员待遇更改为仓库文员,待遇相差不大,工作地点就差100米路程,公司说发展需要,请问我拒绝调岗合理吗,和公司不能协商,我该怎么做,谢谢
fansrusi2016-03-12 22:48
1个回答
张顺菊
续签是一段新的劳动期限的开始,同样是双方协商一直的结果,如果能够从一个公正的角度合理分析,续签合同里约订的条件与之前比是提高或维持原有水平的,那么员工不同意续签提出离职,不能获得经济补偿;而续签内容确实降低了原有条件,员工不同意提出离职可以获得经济补偿。
2016-03-14 11:0200