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李老师，请问员工请病假诊断书截止日期过后，员工又连续一个月不来上班，也没有任何再请假的手续，能按旷工处理吗？
愿意2016-03-13 16:05
3个回答
儒思用户1458445508
典型的旷工
2016-03-25 16:1100
李冬晓
没有履行请假手续，可以旷工处理。
2016-03-16 08:3500
高军会
原则上是可以的，但最好根据企业员工手册或厂规处理。
2016-03-13 16:0900
