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老师您好,我们公司现有一名员工不满两年即将退休,前两个月提出因患抑郁症无法正常完成工作(刚刚拿到医院的诊断证明),后期要长期请假在家休养不来公司上班。针对这种情况,公司应如何应对和处理?谢谢!
儒思用户14578539252016-03-13 19:26
21个回答
小小蚂蚁与蚂蚁小小
以实际情况而定
2017-06-12 15:5101
青沐潪湫
[:-o][:-o][:-o]
2017-04-09 21:2501
豁豁
[:-o]
2017-04-03 11:2111
豁豁
按正常规定来执行,具体情况按参照相应的法规
2017-04-02 12:5700
璐璐过人力资源
[):]
2017-03-30 15:3400
大大果果大大瓜瓜
可以视医疗期情况决定,如医疗期后不能上班,可以与患者协商停薪留职,保留工作多长时间。
2017-03-19 11:0300
Tina姐
[;)]
2017-03-17 15:0500
03015529
[):]
2017-03-08 20:5100
03015529
[):]
2017-03-08 20:5000
涨潮
尽量安排,要考虑他的实际情况
2017-02-26 18:3300
zyh1986
很好
2017-02-25 17:0000
儒施粉
[8-|]
2017-02-24 00:4500
虚怀若谷~
[:|]
2017-02-20 22:3500
虚怀若谷~
[:D]
2017-02-20 21:0300
杜南屿
抑郁症这种的开病假条吗?
2017-02-17 16:5800