老师，公司没有签订的是单方面劳动合同且说工作满一年申请才购买社保，入职的时候口头说是年薪4万，平常发工资2600，余下等满一年后按出勤率结算，现在又通知说我们必须一年出勤天数达到315天才可以拿到余下的足额工资。我们应该怎么争取自己的权益？不合理的地方在哪里？

儒思用户14586099732016-03-22 09:49