其实这个不矛盾，可以兼顾，选择大公司的新业务，比如行业知名企业新成立的区域公司。对人力资源来讲，刚开始在一线积累业务知识，快速成长，成为能够独当一面的多面手，同时有大公司的背书，也能接触到大公司的优良制度与文化。

各有利弊吧，选择创业公司你可以和一起成长，对业务流程和企业文化的根源更了解，你开展工作更有针对性，能把握住重点，且发展空间大，但前提是你的毅力和韧性；选择成熟的公司你可以迅速拓宽知识面，短时间内积累一定的某一项工作经验，但发展空间有限，后期提升速度相对较慢。