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请问老师,怀孕的员工由于个人原因辞职的,一个月后要求公司提供解除劳动合同证明,证明上也写明是个人原因辞职的,现在该员工想要求仲裁要公司赔偿,合理吗
fansrusi2016-03-23 18:24
1个回答
李冬晓
不合理。有证据证明是个人原因离职的,公司无需补偿。
2016-03-25 17:1500
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