您好，老师，有难题求指导。有关建立内部推荐制度方面的。前提是医院新成立，之前设置的人员编制不是很有效，很多科室主任及其他管理者碍于面子不严格把关，进了很多医院不很需要，或与岗位需求匹配度不好的人员，这些人员主要来自内部员工推荐。现在院长希望人力资源部做出招聘管理制度和内部推荐制度。制度中要做出条款如何有效防止部门领导对于内部员工推荐的人员放水、不把关，招进来一些企业并不不需要的人员。想问问如何制定，如何设置责权？哪个部门其主要作用合适？如何监督、考评，才能真正做到责任到人？多谢啦，老师。

儒思用户14584628192016-03-23 19:53