日工资是与月工作天数无关。我们多数人执行的是月薪制，尽管每月天数不同，但只要当月无缺勤，月薪是不是也不会变。

21.75为月平均计薪天数 ，所以日工资等于月薪除以21.75,即21.75只会在算日工资出现，其他环境下出现都是错的。对于当月请假天数，一般用月工资减去月请假天数工资算当月工资，对于当月入职或离职的，一般用当月出勤天数乘以日工资得当月工资。当然，两种情况的算法，都会有极端情况，但概率极低。一旦出现，比如，当月2日入职，出勤22天，按上面第二种算法就会出现，算出的工资比月薪高的情况 这种情况出现可改用第一种算法。另外，需要说明，用21.75算日工资，对个人，个别月天数不同会不公平，因为天数不同。但21.75是全年的平均，所以，对全年来说，全体人员来说，总体是平衡的公平的。

日工资与当月天数无关。出勤率50%以下，按出勤工资算，出勤50%以上按缺勤工资算。