请问老师，员工于2010-2016年买了社保，合同当时只签了2010—2012年的（公司搬家的时候已丢失），后两年没签，2015年到至今又签了一年合同，现合同到期，员工不续签，但该员工要领取失业保险金，要求公司提供根据劳动局提供的终止劳动合同版本（版本上未写明离职原因），历年劳动合同，如果公司按照她的要求提供，日后需要承担什么赔偿吗

fansrusi2016-03-30 16:21