搞清楚工资核算的基础是考勤，各项标准和核算规则。一般在薪酬制度里都有，如没经历，可代数据实际操作训练下即可。

你好，不知你想了解的简单核算是哪方面的内容。从每月核算工资角度来看，如果全勤，也就基本工资+绩效奖金+津贴+补助-五险一金个人扣缴额。如果是病假，发放北京最低保障工资的80%，如果事假，扣除未出勤天数的工资即可。日鑫计算方式为约定月工资/21.75。