老板起初想要对人事行政部提出高要求，提议做员工满意度调查，让大家对人事行政提意见和建议，看我们应该增加哪些工作、重点做哪些工作，可是调查问卷收回后，很多员工借这次调查提出了很多关于福利待遇差，要求体察民意，帮忙向老板反映这些情况。老板看了后很生气，说我们这个调查工作做得很乱，如果我们部门找不到自己要做的工作，就不必存在了。窒息过后就是迷茫，请问老师，员工这些内心的诉求到底是否需要让老板知道？

西西小可2016-04-01 10:11