
需要扣除10积分,您确认观看?
确认儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经开通对应权益的老用户不受其影响,请移步至APP或电脑端官网“我的"查看。
老师,关于薪资结构怎样设定会比较合理,现在好多企业都不设岗位工资,薪资组成只有基本工资+绩效工资+固定加班工资+其它补助等,请问岗位工资重要吗?这样合理吗?
迷你的高跟鞋2016-04-02 02:57
3个回答
Helen Cao
具体情况,具体分析
2016-04-11 11:5300
李永
合理不合理需结合你公司的情况判断,薪酬结构可以多样。一般薪酬结构五大部分,固定,浮动,津贴,福利,长期激励。
2016-04-02 08:5100
李永
薪酬的三大付薪依据之一就是依据岗位付薪,依据岗位付薪不一定叫岗位工资,你所说的基本工资和绩效工资可能就是岗位工资的拆分。是不是,你自己判断自己公司付薪依据是啥。
2016-04-02 08:4800