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问老师,本人不续签合同,想要公司提供劳动局要求的解除劳动合同范本(范本内容没有提及是我本人原因不想续签的,内容中有鉴于我方与**签订的合同将期满,我方决定届时终止劳动合同,特此通知)领失业保险金,公司以劳动局提供的范本内容认为公司有不想跟劳动者续签的意思,与事实不符,不愿意提供此证明给我(担心我以后仲裁),请问公司这样做合理吗,我该怎么做才能领失业保险金呢
fansrusi2016-04-03 19:55
6个回答
HR小豆
然后有一份失业金申请 上面选非本人意愿 合同到期我们会让员工写到期不续签 个人要求离职的申请 这样就保险一点
2017-03-19 07:5800
HR小豆
这个叙述不需要完全按劳动局模板吧 我们是写因合同到期终止
2017-03-19 07:5600
莫语,且听风吟
[(D)]
2017-02-17 03:5400
Cici.Zhang
公司这样做完全合理啊
2016-12-08 23:3000
崔晓光
让公司开具离职证明,公司协助走流程就可以领取失业金。不过,如果工作机会还不错,为什么不续签呢?自己权衡吧。
2016-12-01 11:1200
崔晓光
让公司开具离职证明,公司协助走流程就可以领取失业金。不过,如果工作机会还不错,为什么不续签呢?自己权衡吧。
2016-12-01 11:1200