您好！目前我在一个投资公司做人力资源，公司人员的劳动合同是跟母公司的全资控股子公司签署的，但是社会保险，因为资金原因大部分都转到了母公司名下，请问这样操作，劳动合同不变更可以么？-儒思hr手机版

您好！目前我在一个投资公司做人力资源，公司人员的劳动合同是跟母公司的全资控股子公司签署的，但是社会保险，因为资金原因大部分都转到了母公司名下，请问这样操作，劳动合同不变更可以么？

Susie2015-06-09 10:47

4个回答

Susie

谢谢您。

2015-06-09 14:1200
Susie

我已经咨询了财务，说有转回来的可能…所以公司就先这样操作是没有问题的。那劳动合同也就不用变更了。

2015-06-09 14:1200
杨成福

2，出于长远的考虑尽量不要变更劳动合同，以免造成负面影响，协调一下财物看能否解决资金划转问题，实在无法解决，在短时间内尽快变更完成！

2015-06-09 11:3200
杨成福

1，在实际操作中是没有问题的，只要是为员工正常缴纳社保就可以了！但有很多情况下各个机构要社保和劳动合同证明（如非北京户籍孩子上学等），就需要一致，还要再出个一致的合同.用完及时收回.

2015-06-09 11:2800