你好！你的部门经理不论是想辞退你还是想延长你的试用期，都需要有据可依的。首先，在你的劳动合同中明确规定试用期两个月，如果变更劳动合同的内容，是需要双方协商一致的，所以是否能否延长试用期，也取决你自己的想法，单方变更无效；其次，如果不能协商一致延长试用期，以不符合录用条件为由辞退你，公司也需要有明确的规章制度说明何为不合格。 但是，个人认为，你现在处在试用期，是一个双向选择与考察的过程，你也要考虑自身对这份工作的满意程度，你也是有主动权的。当然，仅供参考。