温馨提示
需要扣除10积分，您确认观看？
确认
登录
儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经开通对应权益的老用户不受其影响，请移步至APP或电脑端官网“我的"查看。
我没做过薪酬设计，请问袁老师，你在课件中讲了销售团队薪酬的设计，如果销售人员完成个人目标，但整个团队目标没有完成，那销售人员及团队的薪酬是怎样的？
qianqian12452016-04-06 10:57
4个回答
feizixiao
感谢老师们的回答
2016-04-12 17:5200
袁小飞
感谢李老师的解答 再补充一点：薪酬设计本身是激励方法的一种 所以首先要想清楚激励的目的是什么 一般来讲整体薪酬的60%以上比例是和个人成功紧密挂钩的，所以这种情况下个人报酬的大部分是可以拿得到的，少部分比例会因为团队目标未完成而受影响
2016-04-09 05:1600
qianqian1245
谢谢老师
2016-04-08 09:3500
李永
没看过袁老师的课件，我的理解，个人固定部分正常发放，浮动部分正常发放。团队固定部分正常，浮动部分下调。
2016-04-06 14:4701
