登录

老师，您好！请问一下，如果员工入职体检存在问题，人力资源已经建议不录用此人，但是部门领导仍坚持录用(我们这边有点类似事业部负责的那种)，像这种情况，第一，人力资源怎么规避下自己的责任。第二，关于入职体检公司存在哪些风险？多谢老师！

miaomiao2016-04-07 21:45

3个回答