关于异地办公事宜，请各位前辈出下主意如何处理较好。情况是这样的：我公司之前有分两个办公地点，总部在深圳，分公司在成都。由于管理不方便，去年大部份人员已调往深圳办公，仅剩几名员工在成都。现公司要求将在成都的同事调到深圳来。如果他们不愿意到深圳上班，公司与他们解除劳动关系会存在劳动纠纷吗？如果存在如何规避法律风险？请求各位出出意见，谢谢！[玫瑰][玫瑰][玫瑰]

儒思用户14603609842016-04-11 15:52