请问老师，试用期的管理制度可以区别于正式员工吗？比如说《员工手册》里有一条连续旷工三天除名，试用期管理制度里有一条是旷工一天即为不符合录用条件，这样可以吗？算不算对试用期员工的歧视？

儒思用户1234562016-04-12 16:27