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有个问题想咨询下 我们单位有个女职工 15年4月入职 4年合同,已经转正,8月查出乳腺癌 开始病休,现在没上班,上边想跟她4月份解除劳动合同。请问违法吗?癌症医疗期病假期咋界定 如何做到不违法基础上解除合同啊?
刘小静2016-04-12 21:20
1个回答
李冬晓
你可以参考非因公负伤医疗期规定,如果员工医疗期满不能从事原工作又不能从事公司安排的其它工作,可以解除。
2016-04-16 16:1800