
需要扣除10积分,您确认观看?
确认儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经开通对应权益的老用户不受其影响,请移步至APP或电脑端官网“我的"查看。
劳动合同到期员工不续签,但是还仍然来上班,公司会有风险吗?这种情况如何处理?
星期八2016-04-13 15:45
7个回答
江姐猪猪123
不续签留好证据然后辞退啊,一直用着不签合同双倍工资啊
2016-04-21 21:3200
郑家二姑娘
向员工发放续签劳动合同的通知并催促其签订,若其拒绝签订,对于公司来说也会适当减小风险
2016-04-20 18:0300
半孓
如果员工不办离职呢?需要赔偿吗?
2016-04-15 15:1800
儒思用户1458445508
给他办离职,取消打卡机个人信息
2016-04-15 05:1800
Mr康文
有风险啊。
2016-04-13 21:0600
儒思用户1458723608
必须填合同
2016-04-13 19:5500
隋虹
当然有,员工不签就办理离职手续啊
2016-04-13 18:2500