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老師您好!公司有個員工合同到期,公司也提前一個月通知該員工合同到期不續簽合同了,可是該員工在這段時間內不來上班,像這樣的情況公司還需要支付經濟賠償金嗎?還是有其他方法解決問題?謝謝!
无语世界2016-04-14 09:49
2个回答
张顺菊
如果公司有制度规定哪些情形属于员工严重违反劳动纪律,且有证据证明,可按规定执行。
2016-04-16 16:2100
儒思用户1458445508
按公司管理规定,该怎么处理怎么处理
2016-04-15 05:1400