老师你好！我是江苏南京的，请问劳动合同中乙方的工资写多和写少跟企业有什么关系？为什么企业都不愿意把薪资写高？比如我们实际发放工资是一万，而在合同中写的基本工资是社保最低基数2628，还有如果我把工资数额写大于最低基数2628，比如：5000，那会不会在缴纳社保的时候社保人员就按照我们实际写的工资5000计算社保呢？因为我们只想按照最低基数缴纳社保。

迷你的高跟鞋2016-04-15 11:03