我们公司新招聘来的员工，工作了快2个月的时候，在试用期内，发现员工不符合我们的录用条件，我们要辞退他，需要支付经济补偿金吗？-儒思hr手机版

我们公司新招聘来的员工，工作了快2个月的时候，在试用期内，发现员工不符合我们的录用条件，我们要辞退他，需要支付经济补偿金吗？