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我们公司新招聘来的员工,工作了快2个月的时候,在试用期内,发现员工不符合我们的录用条件,我们要辞退他,需要支付经济补偿金吗?
擎天柱2016-04-19 15:50
3个回答
是的不补偿,试用期不合格无条件辞退
2016-06-08 22:3100
纵雯
试用期内不用赔偿
2016-04-21 09:2800
汝+。
试用期发现劳动者不符合录用条件的可以辞退员工,同时因为员工的过错解除劳动关系,公司可以不用赔偿
2016-04-19 17:3100