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互联网公司从孵化期到成熟期,业务和人员规模迅速扩大,但初创时HR管理欠缺,遗留下制度上的问题,关系到员工的利 益习惯,作为第三方HR应如何平衡这一关系?
动物圆2016-04-20 16:32
2个回答
儒思用户1474093590
高层推动
2016-09-22 17:5100
贺蕊
你好。首先就要做人力资源的基础梳理工作,其次是做好高层的沟通,然后自上而下的推动各项制度。
2016-04-21 14:1400