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我们公司不到100人,属于小型企业,现在公司要对全体员工进行考核。业务部门和技术部门的还好说,但是负责所有人事行政事务的就我们两个人,一人身兼数职,工作内容杂乱且临时任务多,对我们两个人的考核指标如何设定?
sweet2016-04-21 16:27
1个回答
李玉娇
你好!这个问题曾在“职能部门的绩效考核”的一期儒师有约中专门讲过。那些临时性的任务可以套用任务绩效,每月必须做的套用职责绩效,另外针对内部客户套用周边绩效。此外,你也可以听听PBC那节,方法都不错。
2016-04-22 16:5500
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