互联网本身会给HR的工作带来更多的便捷，比如招聘渠道更多，人脉圈更大，信息收集与传播更准确等。如果是在一家互联网公司工作，那与传统行业最明显的区别就是职位的不同，技术人员、产品经理、运营经理如何招到招对，对HR来说是有挑战的。