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公司和我是在4月19号签订的劳动合同,我当天就已经开始上班,但是合同里约定说从5月份才开始给我发工资,合同合法吗?
只为伪装2016-05-04 14:42
2个回答
南南-hr
如果公司不发放4月出勤工资,可到有关部门投诉,但要保留好出勤证明.
2016-05-19 21:4400
贺蕊
你好。这个没有任何冲突。因为四月份工资,肯定是五月份核算发放,只是每个公司的考勤周期和发放日不同。
2016-05-04 16:4900