领导每次要招人都是需求临近时通知，比如：这两天就招，下周到岗。人事行政部压力很大，而且工作节奏不稳定，下周招不到合适的人，就得接受领导和用人部门的责问。请问老师，如何解决这些问题呢？-儒思hr手机版

领导每次要招人都是需求临近时通知，比如：这两天就招，下周到岗。人事行政部压力很大，而且工作节奏不稳定，下周招不到合适的人，就得接受领导和用人部门的责问。请问老师，如何解决这些问题呢？

史迪仔2016-05-04 17:22

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