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我们公司来的时候谈的工资是税后4.5,可是现在签订劳动合同里面只有写1720,其他就说明了一下是奖金加绩效?这样我怎么保护自己的权益?
西西里2016-05-05 08:16
2个回答
李永
你公司估计是考虑到社保基数,加班基数,经济补偿基数问题啦,绩效不可能那么高的,一个月后就清楚啦,或者向同事了解也可。
2016-05-08 08:2300
贺蕊
你好。奖金与绩效属于浮动薪资。建议你与部门负责人就绩效考核问题进行确认,否则有可能每月只能拿到基本工资。
2016-05-05 15:3100