嗯嗯，老师说的对，对待三期女职工要慎重，多沟通交流

你好。首先公司不能与三期女性解除劳动关系；其次，建议与该员工面对面沟通，了解实际身体状况。如果身体不太好，建议休病假，支付不低于北京市最低工资的80%；如果坚持上班，建议调岗。孕期女性，多关心，动之以情，劝说为主。