为了让员工意识到培训的重要性，我们培训后进行考试，但是考试的效果并不好，特别的针对成绩不好的员工，怎么进行处理？或者我们怎么改善这种情况？-儒思hr手机版

为了让员工意识到培训的重要性，我们培训后进行考试，但是考试的效果并不好，特别的针对成绩不好的员工，怎么进行处理？或者我们怎么改善这种情况？