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老师好,绩效工资的发放标准是依据绩效考核分数等级来发放,我想问绩效考核的分数等级需要强制分配ABC级吗?每个等级再规定发放的比例?
茹匀2016-05-09 12:04
2个回答
李永
可以设置等级 每等级对应比例。也可不按等级按分数比。方法很多,最终结果要起到奖优罚劣之目的。
2016-05-11 07:2600
张顺菊
你好,绩效考核的方法有很多,最后采用的应该是最适合本公司的,至于强制分布法有它本身的利弊,能否采用或变通要看贵公司的整体情况以及部门或岗位的特性。
2016-05-10 10:5200