请问老师，员工怀孕5个半月，由于身体不适需要休息，员工提供了医院开具的诊断证明后，公司是否可以在不通知员工的情况下按照事假给员工计算工资？方法是否有法律依据？？正确的方式又应该如何计算？

禹梦2016-05-13 07:18