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老师,领导为了工资保密,公司与员工签订的劳动合同上只写明基本工资的数额1800元,而且这个数是全公司人员统一的都一样,实际发放的工资是按照offer中谈好的,这样做可以吗?如果遇到劳动纠纷,补偿金或赔偿金按照什么支付?
晓琴2016-05-13 14:22
3个回答
我公司就是这样子,没有工资条,工资保密,有时候我去套别人的工资是多少,别人都是含糊敷衍过去了,看来他们还是对自己工资进行保密的。目前没有纠纷。
2016-06-10 10:3600
儒思用户1460636282
你们不给员工发工资条吗,并且大家收到工资金额后或多或少都会讨论,你们这样做很没有意义
2016-06-03 00:4400
Seeley
没有意义,纠纷补偿以12个月的平均收入。
2016-05-15 07:1400