毕业3年多了，中间换了2次工作，都是薪酬专员岗，现在找工作，感觉遇到了瓶颈，不甘心工作3年多还是做专员，想找主管级别的工作但经过面试一般公司要求主管都需要有薪酬管理、制度建设方面的经验，前期的工作经历更多的是在执行层面上，如果继续做专员又很难获得那些专业经验，不知道该何去何从了，请专家指点迷津

儒思用户14630584562016-05-13 18:11