儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经开通对应权益的老用户不受其影响,请移步至APP或电脑端官网“我的"查看。
优惠券来袭
恭喜发财,大吉大利
绑定赠大礼
绑定手机号,账号更安全
更有价值75元优惠券礼包等你来拿!
绑定微信,快速登录,首次绑定
您已绑定相关账号,请前往APP管理
积分不足,您可以通过APP获取积分或者开通”银卡会员“免费看课。
需要扣除10积分,您确认观看?
系统课免费
大咖课半价
专属领袖课
领袖峰会免费
实训营6折
优惠劵大礼包
仅限儒思平台内使用
请在“我的-优惠券”查看优惠券
你好,请问公司项目因经营困难结束,个别岗位工作量大量减少,能否经营降薪操作。前提是初步与员工谈过,员工不同意,但是换人的成本又高,毕竟要先赔偿原先这个同事。
儒思用户14634489202016-05-17 09:39
1个回答
李玉娇
建议减员曾效,深入沟通协商;不过对于经济补偿不能跌破法律底线。
2016-05-18 09:5000
下载APP才能使用此功能哦!