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张老师 目前我正负责公司招聘 主意岗位是渠道专员 要求有会销经验和会议资源的人士 请问如果面试这样的人才 我们应该对面试者提什么问题可以更快更直接的了解面试者是不是适合本岗位呢?
不停的想飞2016-05-18 14:10
1个回答
张顺菊
面试问题是根据这个岗位的需求设计的,具体看岗位职责和任职要求,把这些点套在应聘者的以往经历里,可以用star法,把应聘者的思路引到你想要的考察点上。
2016-05-19 19:3700