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您好！请问员工怀孕前三个月医生诊断为先兆流产，公司按病假计算的工资。三个月后医生诊断其胎还不稳定，建议还要继续休息，这时该如何界定她的休假类别？可算为事假吗？ 如果一直不能上班，可给其调岗调薪吗？

gkh2016-05-18 21:23

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