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崔老师你好,公司在推进员工评价考核分配机制,思路还不是很清晰,请教您?
泽远2016-05-23 19:13
2个回答
儒思用户1474093590
先看看企业存在的问题
2016-09-22 16:1600
李永
先定考核方案,然后定考核结果用,就这个思路。再细说方案怎么定,结果怎么用,就太多了。
2016-05-24 21:2600