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我知道了

我们公司新招了一个前台，大概10几号入职的，到现在也就才半个月，自从工作后到现在，领导多次向我反映说她什么都不会，而且有时候跟领导顶嘴，态度也不好，所以今天跟我讲让我辞掉她， 我司目前没有与她签订劳动合同，她已经工作了半个月，如今让我辞掉她，我应该怎样规避法律风险呢？或者说这种情况涉及到哪些需要公司可能承担的法律风险？另外 我是一个HR届的新人，辞退人这种事经验还是很欠缺，我又应该如何以“合情”“合理”的方式将她辞退呢？

跳跳2016-05-26 17:24

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