老师，我是人事新人，进了一家互联网公司，因为技术方面不了解，筛简历面试都是由技术总监决策，我该怎么改进呢？因为是才成立的公司，五险一金、制度方面目前是我负责的-儒思hr手机版

老师，我是人事新人，进了一家互联网公司，因为技术方面不了解，筛简历面试都是由技术总监决策，我该怎么改进呢？因为是才成立的公司，五险一金、制度方面目前是我负责的

Never_mind2016-05-27 19:48

3个回答

儒思用户1474093590

要与技术部门沟通，多参加技术总监的面试，看看他问什么问题，他的关注点在哪里？要熟悉公司业务。

2016-09-18 23:1000
儒思用户1458725162

技术方面的招聘可以找我了解啊！我专注负责IT招聘，微信274122589，欢迎进行互相交流

2016-06-11 08:1200
张顺菊

你需要与技术部门沟通，配合技术部门做每个岗位的工作说明书，通过一个过程了解公司对技术人员的需求；另外，争取参与面试，了解用人部门对人的深层需求。慢慢积累就好了…

2016-05-29 21:5600