我是今年开始接触人事工作的，因为公司是刚起步的，规模还比较小，是做学历教育这一块的。有几个问题想问问老师，1、在招聘的过程中发现有很多求职得到面试通知之后却很少有人会来面试，我想请问这是求职者的问题呢还是我个人的问题呢？2、员工流失率大主要是因为工作性质和老板的问题吗？还是企业和个人各占一半？-儒思hr手机版

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