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员工入职的时候只有签订试用期3个月的合同，老板说试用期3个月后才签正式合同，现在员工在试用期第一个月没有业绩产出，老板要开除他，这样违法吗？需要经济补偿吗？

儒思用户14652249352016-06-09 23:22

4个回答