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员工入职的时候签订了试用期3个月的合同，老板说试用期后转正才签正式合同，现在员工在试用期第一个月因为业绩没有产出，老板要开除她。需要给经济补偿吗？工资是算试用期工资还是正式工工资

儒思用户14652249352016-06-12 19:00

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