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我知道了

某公司没有给员工签订劳动合同，没有缴纳社保，转正也没有任何手续，包括员工手册都没有。两名员工发生争执打架后，先动手的没被开除，后动手正当防卫的被开除了，最后还没有按时发放正当防卫员工的工资？此案例中，正当防卫者应该如何维护自己的合法权益？

bjlmhrlmm2016-06-14 12:31

3个回答