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老师您好,咨询一个问题,我们公司每天有35元餐费,规定工资中做400,其余的钱进饭卡,,还有保健费也做到了工资中,,,绩效分为三块,一部分参与考核打分的大概1900元 一部分是固定的350还有一部分是交通补贴每天10元,请我合理吗
慧姐姐2016-06-14 22:01
4个回答
慧姐姐
就是说不违背法律法规嘛
2016-06-16 06:3900
慧姐姐
谢谢老师
2016-06-16 06:3800
张顺菊
慧儿你好!关于薪酬绩效这块双方有明确约定,意思达成一致,按约定执行,且不违背法律法规即可。至于是否合理,就要全面地根据贵公司实际情况判定了,不过能让员工满意让公司受益的就可以视为合理的。
2016-06-15 09:4700
李永
没啥不合理的。
2016-06-14 23:4200