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公司新招了一个员工,试用期是3个月,现在他们部门的领导,以工作业绩没有达到预期的要求为由,让我解聘他。我需要提前多久通知他?是不是应该让我们经理通知他呢,还是由他部门的负责人通知呢?还是应该我去说??
那么美好2016-06-16 16:14
3个回答
赵思琪
由人力资源部在员工试用期内提前一周通知员工并与该员工协商
2016-06-23 11:3000
猫女士
我也想知道
2016-06-19 10:5800
张顺菊
这名员工现在还处在试用期中吗?贵公司是否明确有试用期的考核管理制度,或是否有明确的录用条件?如果员工确实不符合录用条件,用人部门提供充分的证据和理由,人事可以辅助用人部门进行谈离。
2016-06-17 09:5300