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崔老师您好,我有个问题想咨询您。公司员工不听从领导安排,与领导发生言语冲突,这种情况公司想解雇员工但是员工在合同期,公司需要赔付嘛?谢谢!
英姿2016-06-19 10:21
2个回答
赵思琪
不听从领导安排是否已经对公司经营业绩产生重大影响,若是,可以收集证据根据公司制度处理
2016-06-23 11:2800
崔晓光
这种情况,很难以严重违反规章制度与员工解除劳动合同,所以是要赔偿的!
2016-06-19 20:3900